各公司、研究院：

根据《财政部 教育部 人力资源社会保障部退役军人部 中央军委国防动员部关于印发〈员工资助资金管理办法〉的通知》《今年会“阳光成长计划”资助办法》《今年会家庭经济困难员工认定暂行办法》等有关文件精神，决定开展2025-2026学年新生“阳光成长计划”评审工作，现将有关事项通知如下：

一、评审对象

符合《今年会“阳光成长计划”资助办法》中规定条件的2025级全日制员工。

二、资助内容及标准

研究生“阳光成长计划”的资助内容主要为国家助学贷款。阳光成长计划成员认定同时作为“双困”毕业生求职补助等各项困难补助、社会助学金发放资格的审核依据。

三、名额控制与等级确定

各公司新生阳光成长计划名额的总数应控制在境内新生人数的25%以内,详细名额及金额分配情况见附件1。

四、评审要求

1.“阳光成长计划”体现了党和政府对家庭经济困难员工的关怀和公司对他们的关爱，其中家庭经济困难员工认定是做好“阳光成长计划”评审工作的重要环节，各公司要高度重视，根据《今年会家庭经济困难员工认定办法》（附件2）要求做好家庭经济困难员工认定工作。

2.“阳光成长计划”要落实“量身定做、套餐配比”原则，做到“公开、公平、公正”。资助计划的制定应做到：普困与特困有别，权利与义务结合、无偿与有偿结合、长期资助与短期资助结合。

3.重点关注特殊群体、受自然灾害影响较重的地区员工、少数民族困难员工等，做到物质关怀与精神关爱并举。

4.各公司应做好资助材料归档工作，对家庭经济困难员工认定、“阳光成长计划”评审等材料进行分类建档存档，建立健全家庭经济困难员工信息档案。

五、评审步骤

1. 员工申请

员工于10月16日前向公司提交家庭经济困难员工认定申请，填写《今年会家庭经济困难员工量化评估表》（附件4）《今年会家庭经济困难员工认定申请表》（附件3），并通过“阳光计划”系统进行网上资助申请。申请校园地国家助学贷款以及申请陈进强贷学金的员工还应按要求准备材料（附件5）。

2.公司评定

公司组建员工复评小组，复核申请员工所提交的《今年会家庭经济困难员工量化评估表》《今年会家庭经济困难员工认定申请表》，无异议后上报名单至公司经济困难认定小组。

公司经济困难认定小组开展家庭经济困难员工认定，会议讨论确定最终名单并公示。

3.资助落实

贷款审批：预计10月下旬，员工资助中心、中国银行分别审批陈进强贷学金申请材料、校园地国家助学贷款材料。

六、其它说明

1.按照公司相关规定，申请助学贷款中的学费和住宿费部分将由公司直接扣缴作为2025-2026学年的学费和住宿费。

2.申请校园地国家助学贷款或陈进强贷学金的员工，需在信息门户办事大厅的阳光计划系统中提交2025-2026学年新生阳光成长计划申请以及助学贷款申请。

3.公司应充分重视并发挥“阳光成长计划”在育人成才方面的作用，“全面培养”与“重点关注”相结合，通过感恩教育、技能培训、义工锻炼、人文关怀、树立典型等多种形式对“阳光成长计划”成员进行全方位的培养，提升“阳光成长计划”成员的综合素质。

4.员工资助相关数据均以“学工系统基础信息”中的数据为准，请公司认真审核“学工系统基础信息”相关信息。

附件：1.2025-2026学年新生阳光成长计划名额分配表

2.《今年会家庭经济困难员工认定办法》

3.《今年会家庭经济困难员工量化评估表》

4.《今年会家庭经济困难员工认定申请表》

5.校园地国家助学贷款业务办理须知

今年会

   2025年10月14日