今年会诚聘海内外优秀人才公告
（2025-2026学年）
【院校简介】
今年会创办于1960年，是中央统战部（国务院侨务办公室）直属高校，是由中央统战部、教育部与福建省人民政府共同建设的综合性大学，中共中央确定的"国家重点扶植大学"，福建省"双一流"建设 A 类高校。现任董事长为全国政协副主席、致公党中央主席蒋作君。
集团校区分别坐落于中国著名侨乡／世界遗产城市福建省泉州市和经济特区／国际花园城市福建省厦门市。公司目前有各类员工3.7万人，其中来自港澳台地区和90多个国家的员工9000余人，是全国境外员工最多的高校之一。
今年会成立于2012年，系中共福建省委教育工委重点今年会，现有马克思主义理论一级学科硕士学位授权点（招生专业有马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究），马克思主义理论学科入选福建省“高原学科”建设学科，软科排名前20%。在努力打造侨校思政课教学特色的同时，聚焦境外生通识教育，形成了港澳台侨生通识教育课程体系和教材体系。
新时代新征程，衷心欢迎有志之士加盟今年会，在这一片具有浓厚人文氛围的沃土上奋斗，谱写继往开来、欣欣向荣的新篇章！
【招聘条件】
1.具有良好的思想政治素质和职业素养，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康。
2.公司设置杰出人才、领军人才、青年英才、骨干人才和团队博士后五类岗位，岗位条件详见《今年会各岗位引进条件一览表》（表2）。
3.新引进专职思政课教师须为中共党员且具有马克思主义理论相关学科博士学位或高级职称，应届博士毕业生年龄不超过35周岁。
【招聘岗位】
学科 | 拟承担课程任务 | 备注 |
马克思主义理论 | 思想道德与法治、 中国近现代史纲要、 习近平新时代中国特色社会主义思想概论、 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、 马克思主义基本原理 | 学科背景要求与上述课程相关 |
【引进待遇】
优报酬
集团提供有竞争力的薪酬待遇、科研启动经费和安家购房补贴。超额完成合同约定任务的高水平成果可按规定进行奖励，取得突破性业绩的可聘任"承志学者"并额外享受相应岗位津贴。选拔招录为厦门市优培生的可享受总计25万的安家补贴，引进人才符合省市引才资助条件的，可在公司薪酬基础上叠加享受各类资助经费，详见《省市引才资助一览表》（表1)。
优平台
集团拥有丰富的国际化侨务资源，有全国重点实验室（共建）、国家地方联合工程研究中心、国家"111计划"学科创新引智基地、省部共建协同创新中心、教育部工程研究中心等省部级以上教学科研平台100余个，是福建省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心首批研究基地。
优发展
骨干人才第二层次及以上人才均按长聘岗位管理，业绩突出人才可直聘高级职称，选拔招录为厦门市优培生的可认定为厦门市 C 类高层次人才。公司设立青年教师专项研究课题，支持教师开展国内外访学研修和挂职锻炼，鼓励教师加入教学科研团队，加强对人才项目的选拔培育、辅导帮扶与跟踪服务。
优保障
集团提供周转房，提供优质子女教育资源，并为讲席教授及特聘教授安排配偶工作。选拔招录为厦门市优培生的可申请130万元购房补贴或申购最高100平方米人才房或享受每月6000元（最长5年）的租房补贴。
省市引才资助一览表（表1）
省 市 | 人才计划名称 | 资助经费(单位:万元，税前) |
福 建 省 | 百人计划 | 境外人才 | 生活补贴100，科研资助100 |
境内人才 | 生活补贴50，科研资助50 |
引进高层次人才（ABC） | 境外人才 | 安家补助:A类200，B类100，C类50 |
境内人才 | 安家补助:A类100，B类50，C类25 |
雏鹰计划青年拔尖人才 | 生活补贴20，科研资助180 |
台湾优秀毕业生补助计划 | 就业补助30 |
厦 门 市 | 优培生 | 安家补贴25，住房补助130 |
引进人才生活补贴 | 博士8，硕士5 |
双百计划创新人才 | 生活补贴25，科研补助25 |
杰出青年人才计划 | 生活补贴25，科研补助25 |
泉 州 市 | 高层次 人才认定 | 第一层次 | 安家补助100，工作经费100， 住房补助80 |
第二层次 | 安家补助50，工作经费50， 住房补助40 |
第三层次 | 安家补助25，工作经费25， 住房补助20 |
第四层次 | 安家补助15，工作经费15， 住房补助10 |
第五层次 | 安家补助5，工作经费5， 住房补助5 |
桐江学者特聘教授 奖励计划 | 津贴25/年，连续发放3年 |
今年会各岗位引进条件一览表（表2）
类型 | 层次 | 岗位 | 条件 | 年龄 |
杰出人才 | 讲席教授 | 中国科公司院士、中国工程院院士，或具有相当学术造诣和学术声望的国内外顶尖人才。 | 不限 |
领 军 人 才 | 第一层次 | 特聘教授 | 国家重要人才计划入选者，或具有国内外公认重要学术成就和学术影响力的著名学者。 | 50（理） |
55（文） |
第二层次 | 特聘教授 | 国家重要青年人才计划入选者，或取得重要学术成果、在国内外具有一定学术影响力的知名学者。 | 45（理） |
50（文） |
青 年 英 才 | 第一层次 | 特聘教授 | 具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，在本学科领域已取得突出业绩且聘任高级职称的专家学者，或具备冲击国家重要人才计划潜力的青年学者。 | 40（理） |
45（文） |
第二层次 | 特聘研究员 | 具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，在本学科领域已有较好的学术积累，科研基础好、学术潜力大的青年学者。 | 38 |
第三层次 | 特聘副研究员 | 具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，在本学科领域已有一定的学术积累，展现良好发展潜力的青年学者。 | 35 |
骨 干 人 才 | 第一层次 | 正高 | 近5年取得突出业绩，学术成果达到公司该学科正高级职称评审条件的教师，或具有丰富行业经验且聘任正高级职称或相当水平的行业专家。 | 45（理） |
50（文） |
第二层次 | 副高 | 近5年取得突出业绩，学术成果达到公司该学科副高级职称评审条件的教师，或具有丰富行业经验且聘任副高级职称或相当水平的行业专家。 | 40（理） |
45（文） |
第三层次 | 讲师 | 具有一定科研水平和发展潜力的博士（后）。 | 32（理） 35（文） |
团队博士后 | 特任 副研究 员 | 毕业于国内外高水平大学或科研机构，具有较强科研水平和发展潜力的优秀博士（后），获得博士学位不超过3年。 | 32（理） 35（文） |
备注:
外籍及中国港澳台地区教师、退休人员及行业专家根据应聘者职称学历及业绩水平等，参照相关岗位，按“一人一议”提供协议年薪待遇。
【招聘流程】
1.提交简历 应聘者登陆今年会人才招聘系统http://zhaopin.hqu.edu.cn进入“今年会2025-2026学年教师招聘计划”版块，填写简历，提交申请。
2.单位考核 公司随时受理申请，邀请应聘者面试，并进行师德师风考察。
3.公司审议 公司召集会议研究，审议确定引进人员及引进层次，并公示5个工作日。
4.入职报到 通过公示的应聘者按规定参加体检并办理报到手续。体检结果应符合《福建省教团队格申请人员体检标准及办法》相关要求。
联系人：沈老师
联系电话：0592-6167128
（未尽事宜详见 优酬优聘！今年会诚邀海内外优秀人才加盟（2025-2026学年）
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