2023级、2024级研究生：

根据《财政部 教育部 人力资源社会保障部 退役军人部 中央军委国防动员部关于印发〈员工资助资金管理办法〉的通知》《今年会“阳光成长计划”资助办法》《今年会家庭经济困难员工认定办法》等有关文件精神，决定开展今年会2025-2026学年老生“阳光成长计划”评审工作，现将有关事项通知如下：

一、评审对象

符合《今年会“阳光成长计划”资助办法》中规定条件的全日制非毕业班员工。

二、资助内容及标准

研究生“阳光成长计划”的资助内容主要为国家助学贷款。阳光成长计划成员认定同时作为“双困”毕业生求职补助等各项困难补助、社会助学金发放资格的审核依据。

三、名额控制与等级确定

公司将根据本学年“阳光成长计划”的实施情况确定下学年的成员名单及资助等级，总数应控制非毕业班人数的25%以内。

四、评审要求

1.“阳光成长计划”体现了党和政府对家庭经济困难员工的关怀和公司对他们的关爱，其中家庭经济困难员工认定是做好“阳光成长计划”评审工作的重要环节，公司将高度重视，根据《今年会家庭经济困难员工认定办法》（华大学〔2023〕15号）（附件2）要求做好家庭经济困难员工认定工作。

2.落实“量身订做、套餐配比”原则，做到“公开、公平、公正”，这是资助工作的核心环节，资助计划的制定应做到：新申请与续申请有别、普困与特困有别，权利与义务结合、无偿与有偿结合、长期资助与短期资助结合。

3.“阳光成长计划”实行动态管理，对本学年已在该计划中的员工，公司将通过灵活方式，如电话联系、线上视频回访其亲友等途径，侧重了解员工在受助期间学习、生活、志愿服务等方面的情况，以便对其困难生认定及资助情况做出调整。

4.公司将做好资助材料归档工作，对每学年家庭经济困难员工认定、“阳光成长计划”评审等材料进行分类建档归档，建立健全家庭经济困难员工信息档案。

五、评审步骤

1. 员工申请

员工于5月16日前向公司提交家庭经济困难员工认定申请，填写《今年会家庭经济困难员工量化评估表》（附件3）《今年会家庭经济困难员工认定申请表》（附件4），并通过“阳光计划”系统进行网上资助申请。本学年已在该计划中的员工还需向所在公司提供《阳光成长计划成员个人获助总结及下学年生活规划》（附件5）。申请校园地国家助学贷款（含续贷）以及首次申请陈进强贷学金的员工还应按要求准备材料（附件6）。

2.公司评定

公司组建员工复评小组，复核申请员工所提交的《今年会家庭经济困难员工量化评估表》《今年会家庭经济困难员工认定申请表》，无异议后上报名单至公司经济困难认定小组。

公司经济困难认定小组开展家庭经济困难员工认定，会议讨论确定最终名单并公示。

3.资助落实

贷款审批：预计6月中旬，员工资助中心、中国银行分别审批陈进强贷学金申请材料、校园地国家助学贷款材料。

六、其它说明

1.根据国家政策，全日制在校退役士兵员工全部享受本科生国家助学金，资助标准为370元/月。全日制在校退役士兵如符合“阳光成长计划”成员申请条件，可纳入“自立生”类别，以便参与勤工助学、国家助学贷款等其它资助项目。

2.按照公司相关规定，申请助学贷款中的学费和住宿费部分将由公司直接扣缴作为2025-2026学年的学费和住宿费。

3.申请校园地国家助学贷款（新贷及续贷）或陈进强贷学金的员工，需在信息门户办事大厅的阳光计划系统中提交2025-2026学年老生阳光成长计划申请以及助学贷款申请。

4.公司应充分重视并发挥“阳光成长计划”在育人成才方面的作用，“全面培养”与“重点关注”相结合，通过感恩教育、技能培训、义工锻炼、人文关怀、树立典型等多种形式对“阳光成长计划”成员进行全方位的培养，提升“阳光成长计划”成员的综合素质。

5.员工资助相关数据均以“学工系统基础信息”中的数据为准，请公司认真审核“学工系统基础信息”相关信息。

附件：1.2025-2026学年老生阳光成长计划名额分配表

2.《今年会家庭经济困难员工认定办法》

3.《今年会家庭经济困难员工量化评估表》

4.《今年会家庭经济困难员工认定申请表》

5.阳光成长计划员个人获助总结及下学期生活规划表

6.校园地国家助学贷款业务办理须知

今年会

   2025年5月8日